SDGs サステナビリティ

SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)は、 「誰一人取り残さない(leave no one behind)」持続可能でよりよい 社会の実現を目指す世界共通の目標

SDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)は、
「誰一人取り残さない(leave no one behind)」
持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標

2015年9月の国連サミットにおいて全ての加盟国が合意した「持続可能な開発のための
2030アジェンダ」の中で掲げられました。加盟国が2016年から2030年の15年間を
達成期限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。

働きやすい職場づくり

働きやすい職場づくり
すべての人々のための包摂的かつ持続可能な経済成長、雇用およびディーセント・ワークを推進する

すべての人々のための包摂的かつ持続可能な経済成長、雇用およびディーセント・ワークを推進する

レジリエントなインフラを整備し、持続可能な産業化を推進するとともに、イノベーションの拡大を図る

レジリエントなインフラを整備し、持続可能な産業化を推進するとともに、イノベーションの拡大を図る

資格所得の支援制度や設備投資を積極的に

仕事を安全かつ効率的に行うには多くの知識を有することが必要です。そこで私たちは資格所得の支援制度を設けより多くの知識・スキルを身に付けていただき個人、会社共に成長するように努めております。
また、作業負担軽減や生産性向上のため、使用工具、機械類の設備投資を積極的に行っています。

安全で安心できる職場環境づくり

安全で安心できる職場環境づくり
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

都市を包摂的、安全、レジリエントかつ持続可能にする

都市を包摂的、安全、レジリエントかつ持続可能にする

作業環境管理、健康管理を大切に

末永く私たちと携わってもらうには作業環境管理、健康管理が大切と考えます。そのためにも作業環境の整備に取り組み、 現場からの声に対応できるよう尽力しております。また、健康管理の一環とし福利厚生の拡充を今後も進めて参ります。

環境への取り組み

環境への取り組み
手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する

手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する

持続可能な消費と生産のパターンを確保する

持続可能な消費と生産のパターンを確保する

気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る

気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る

道具管理を徹底

仕事をする上で道具は必要な物です。道具なしに仕事を進めることは不可能です。
道具があるから仕事を効率的に進めることが出来る。そんな道具を大切に扱うことで愛着が湧き長く使う。
そして改めて大切さに気付くのだと考えます。
そこで私たちは道具管理を徹底し、無駄な消費を抑え、直して使えるものは直して再利用することを心掛けております。また、リサイクル品を取り入れ資源の有効利用も大切ですが、環境に配慮された製品も多くあります。それらにも目を配り、導入することも進めています。